امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

در ادبیات منابع انسانی اخیرا موضوع جدیدی وارد شده است که بسیار جذاب است و سطح عالی تری از نگاه به این مقوله را نمایان می سازد. 

" نامزدی کارکنان " بسیار دقیق از سطحی متفاوت به موضوع می پردازد.

همانطور که افراد در دوران نامزدی از سطح اعتماد و همراهی بالایی برخودار هستند و با یکدیگر با بالاترین سطح تعهد و علاقه و انگیزه رفتار می کنند ، سازمان نیز باید ارتباط دقیق و معناداری در سطح نامزدی با کارکنان برقرار کند و در همین سطح نیز نگه دارد.

در این مورد مطالب بیشتری را می توان بیان کرد که در پستهای بعدی به آن خواهیم پرداخت.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 2.83 (3 نظر)

امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

بزرگی با حال بدی در بستر بیماری، خود را در آستانه مرگ دید. بنابراین از فرزندان و مریدان خود خواست که از کوچک و بزرگ در شهر برای او حلالیت بگیرند و کسی را از قلم نیاندازند تا با خاطری آسوده تر رهسپار سرای باقی شود.

فرزندان و مریدان شیخ در شهر گشتند و از هر که لازم بود رضایت گرفتند و نتیجه را به شیخ بازگو کردند. شیخ باز هم خود را آسوده نیافت و گمان برد که کسی از او رنجیده خاطر است. بنابراین از نزدیکان خواست که از حیوانات متعلق به شیخ هم حلالیت بگیرند. آنها نیز با امید بهبود خاطر مراد خود، از همه حیوانات حلالیت گرفتند تا به شتری رسیدند که با لجالت تمام از حلالیت دادن سر باز می زد و می خواست خود با شیخ صحبت کند.

شیخ هم با آن حال پیش شتر رفت و گفت: «می دانم که بارهای سنگین بر تو گذاشتم و در صحرا و بیابان تو را تشنه، این و طرف و آن طرف بردم به جای علف به تو خار دادم در حالی که خودم سیر بودم و آب گوارا می نوشیدم. با این حال از تو طلب بخشش دارم و از ملازمان می خواهم تا آخر عمرت، تو را در ناز و نعمت نگاه دارند

شتر با ناراحتی گفت: «ای بزرگ، خدای من و تو، مرا برای بار بردن، خار خوردن و تحمل تشنگی آفریده است. من از بار بردن برای تو و تشنگی ها آزرده خاطر نیستم. اما آنچه از تو بر دل دارم به تو می گویم و تو را می بخشم. روزی سوار بر اسب با خدم و حشم در جلوی کاروان می رفتی و من و دیگر شتران در پی ساربان در راه بودیم. در میانه راه، خاری در پای ساربان رفت و از کاروان عقب ماند و تو افسار شتران را بر پشت الاغی بستی. ما بدین چاره تو ناچار بودیم، حال آن که ما را شأن و منزلت بر پیروی ساربان بود نه دنباله روی حمار

انتخاب و انتصاب مدیران در همه رده‌های مدیریتی سازمان باید بر اساس شایستگی‌ها باشد. در غیر اینصورت همراهی و مشارکت نیروی انسانی را از دست خواهید داد.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 نظر)

امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

بزرگترین سرمایه گذار قرن بیستم به سرمایه گذاران توصیه کرده که در تصمیم های خود به سه اصل کلی توجه کنند.

یک سال پیش و کمی بیشتر، اگر فردی قصد داشت بخشی از سرمایه نقدی اش را سرمایه گذاری کند با انتخاب چندان دشواری مواجه نبود. بازار ارز و طلا به اندازه کافی برای سرمایه گذاری جذاب به نظر می‏رسید و تبدیل نقدینگی به دلار و سکه باعث می‏شد که حداقل از قدرت خرید پول کاسته نشود اما اکنون و با شروع سال 93 شرایط کاملا تغییر کرده است. دلار نسبت به سال گذشته جذابیتش را از دست داده، هر چند که در روزهای اخیر روندی صعودی به خود گرفته است. 

سرمایه گذاری در بازار طلا نیز شرایط نسبتا یکسانی دارد، ماه های آخر سال گذشته بهای سکه کاهش بسیاری یافت تا جایی که بسیاری تصمیم به فروش سکه گرفتند و اما پس از آن هرچه به روزهای پایان سکه نزدیک تر می شد، بهای سکه دوباره بالا می‏رفت. علاوه بر عوامل داخلی، مسایل بین المللی نیز بر بازار طلای جهانی و در نتیجه سکه تاثیرگذارند و به همین خاطر به سختی می‏توان گفت که در آینده ای نزدیک خرید طلا سودآور خواهد بود یا خیر. 

انتظارها برای رونق گرفتن بازار مسکن نیز بیش از حد طولانی شده و این پرسش را مطرح کرده که آیا اصلا قرار است رونقی در این بخش مشاهده شود یا خیر. عملکرد بازار بورس طی ماه های اخیر نیز ناامید کننده تر از آن بوده که بتوان به سرمایه گذاری در آن دل بست.  

اما در چنین شرایطی بهترین توصیه برای فردی که قصد سرمایه گذاری دارد چیست؟ پاسخ روشنی برای این پرسش وجود ندارد، به خصوص که به نظر می‏رسد سرمایه گذاران باید خود را برای فاز دوم هدفمندسازی یارانه ها نیز آماده کنند. 

با همه این ها، توصیه های سرمایه گذاری وارن بافت (Warren Buffet) که یکی از موفق ترین سرمایه گذاران تاریخ جهان محسوب می‏شود و بزرگترین سرمایه گذار قرن بیستم لقب گرفته شاید بتواند به شما برای برگزیدن شیوه درستی از سرمایه گذاری کمک کند:

1- ساده سازی کنید.
عواملی که بر سرمایه گذاری شما تاثیرگذارند بسیار گسترده تر از آن هستند که بتوانید همه آن ها را در نظر بگیرید. توجه به بسیاری از این عوامل نیز در واقع وقت گیر و غیرمفید خواهد بود. به جای این ها سعی کنید چند عامل اصلی تاثیرگذار بر بازاری که در آن سرمایه گذاری کرده اید را شناسایی کنید و با تمرکز بر همان عوامل اصلی، روندهای کوتاه مدت و بلند مدت بازارها را شناسایی کنید.

2- به زمین بازی توجه کنید.
سرمایه گذاران را می‏توان به دو گروه تقسیم کرد: سرمایه گذارانی که توجه آن ها معطوف به تابلوی نتایج (اسکوربورد) است و سرمایه گذارانی که بر روی زمین بازی تمرکز کرده اند. گروه نخست به طور دقیق می‏دانند که تاکنون چه اتفاقی رخ داده اما گروه دوم تقریبا می‏توانند حدس بزنند که در ادامه چه اتفاقی رخ خواهد داد. اگر قصد دارید تصمیمات شما در سرمایه گذاری با سودآوری همراه باشد، بهتر است مانند گروه دوم بر زمین بازی تمرکز کنید.

3- پیش بینی های رسانه ای را خیلی جدی نگیرید.  
رسانه ها پر است از تحلیل هایی در مورد اینکه بازارها در آینده به کدام سو می‏روند. هرچند که مرور این رسانه ها بی فایده نیست اما آن ها را مبنای تصمیم گیری های خود قرار ندهید.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
لستر تارو با زبانی ساده اما عمیق به بحث "مزیت نسبی" و بی اعتباری آن در دنیای امروز پرداخته است:
"از نظر تاریخی افراد،بنگاههای اقتصادی و کشورها در صورتی ثروتمند میشوند که منابع طبیعی بیشتری در اختیار داشته باشند،ثروتمند به دنیا آمده باشند و از مزایای در اختیار داشتن سرمایه بیشتر برخوردار باشند،تکنولوژیهای برتری را به کار گیرند يا نسبت به رقيبان خويش مهارتهاي بيشتري داشته باشند.ايجاد تركيبي از اين چهار عامل همراه با مديريت خردمندانه راهي است كه به موفقيت ختم مي شود.انگلستان در قرن نوزدهم از مزيت منابع طبيعي (زغال سنگ) و تكنولوژي (اختراع ماشين بخار،ماشين بافندگي و كوره فولاد)برخوردار گرديد.درآمدهاي بالاي انگلستاني كه ثروتمند شده بود به او اجازه داد تا بيشتر از كشورهاي فقير پس انداز نمايد.همچنين تاريخدانان بيشتر موفقيت اقتصادي آمريكا را مرهون مواد خام ارزان، فراوان و در دسترس و زمين كشاورزي مي دانند. تكنولوژيهاي جديد و نهادهاي نو دست به دست هم مي دهند تا اين چهار منشاء سنتي مزيت رقابتي را دگرگون سازند. منابع طبيعي از معادله رقابت حذف مي گردد. مزيت ثروتمند به دنيا آمدن نسبت به پيش اهميت كمتري مي يابد.تكنولوژي شكل رازگونه اي پيدا مي كند.تكنولوژيهاي جديد محصول در مرتبه دوم و تكنولوژيهاي جديد فرآيند در مرتبه اول قرار مي گيرند.و در قرن بيست و يكم سطح آموزش و پرورش و مهارت نيروي كار سلاح اصلي ميدان رقابت خواهد بود.
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

1- به شهروندان عادی بیشتر احترام بگذارد تا کسانی که پست و مقام دارند؛

2- بتواند سی صفحه در مورد خود، روحیات و افکار خود بدون حتی یک جمله تکراری بنویسد؛

3- برای خود به وسعت جهان، احترام قائل باشد؛

4- در روز حداقل پانزده دقیقه برای شناخت خود وقت بگذارد؛

5- از کسی سؤال خصوصی نپرسد؛

6- برای هر سؤالی، چندین پاسخ متفاوت قائل باشد؛

7- اختلاف خود با دیگران را با گفت وگو حل کند؛

8- مبنای قضاوت در مورد انسان ها: 95 درصد باطن و عمل آن ها، 5 درصد، ظاهرشان؛

9- انتظارات خود را از دیگران به حداقل برساند. با توانایی های خود زندگی کند؛

10- راست گویی و درست کاری را نه صرفاً یک فضیلت فردی بلکه استوانه آفرینش بداند؛

11- برای کل جامعه و آینده آن تلاش کند و نه صرفا در گروه و اطرافیان خود؛

12- در روز پانزده دقیقه با گُل و گیاه وقت بگذراند و رنگ ها را تقدیر کند تا بلکه قدری از قدرت، سیاست، پول و خودنمایی فاصله گیرد؛

13- در صف خودپرداز بانک، یک متر از کسی که مشغول کار بانکی است فاصله بگیرد؛

14- با عذرخواهی، فضای تنش ها را تخفیف دهد؛

15- از نیاز به نمایش، عبور کرده باشد؛

16- اگر می خواهد ثروتمند شود، نهاد های دولتی و حکومتی را ترک کند؛

17- بر کسانی که با او تفاوت فکری و سلیقه ای دارند، القاب نگذارد؛

18- در زندگی اجتماعی و سیاسی: 95 درصد فکر و مطالعه و استدلال، 5 درصد حس، شایعات و فضاها؛

19- تا بتواند در رانندگی بوق نزند؛

20- به گونه ای رفتار کند که صاحبان قدرت سراغ او بیایند و نه بالعکس؛

21- بخش مهمی از زندگی خود را برای بجا گذاشتن میراثی ارزشمند برای جامعه، طراحی کند؛

22- هنگام به کارانداختن برف پاک کن ها برای شستشوی شیشه ها، اتوموبیل های اطراف را کثیف نکند؛

23- برای هر انسانی، مستقل از اینکه چه فکری دارد و به کدام گروه تعلق دارد، ارزش انسانی قائل باشد؛

24- از دوستی ها و به خصوص حلقه اول دوستان خود، مانند گُل مراقبت کند؛

25- حداقل در دو کار گروهی به طور دائمی، برای فرونشاندن منیت های خود، مشارکت کند؛

26- اعتبار فکری افراد را در متون قابل اتکایی که تولید کرده اند، بداند؛

27- وارد شبکه ذهنی منتقدین خود شود تا جهان آن ها را بهتر درک کند؛

28- در رفتار اجتماعی و اخلاق فردی، قابل پیش بینی باشد؛

29- به هیچ فرد، گروه و ملتی دشنام ندهد. با مخالفین خود، حقوقی رفتار کند؛

30- شأن و منزلت خود را به مراتب بالاتر از کسانی بداند که پست و مقام و منصب دارند.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

مطالب تصادفی

تعالی سازمانی

24-02-1391

محمد امامی:در شعر زیر که در مردادماه ۱۳۸۴ سروده شده، به گونه ای مختصر سعی کرده ام ۹ معیار مدل تعالی سازمانی و ۴ منطق امتیازدهی معیارهای مزبور را که...

ادامه

سرطان بی هدفی

22-05-1391

  این آزمایش در یکی از خانه های سالمندان کشور آمریکا به انجام رسید و نتیجه آن دیدگاه روانشناسی را تغییر داد. اکثر مردم از این آزمایش و نتایج آن بی...

ادامه
Go to top